Nach dem Studium willst du nicht drei Jahre zusehen. Unser Graduate- und Junior-Pfad bringt dich in echte Projekte, mit Academy, Mentor:in und Kriterien, die du selbst steuern kannst.
01 — Programme
Kein Schattenjahr. Du lieferst, lernst strukturiert und weißt, woran das nächste Level hängt.
Zwölf bis achtzehn Monate mit zwei bis drei Rotationen über Practices – SAP, Cloud, AI oder Security. Du baust Breite auf, bevor du Tiefe wählst.
Direkteinstieg in eine Practice, wenn du schon weißt, wohin. Eigene Arbeitspakete ab Monat zwei, Kundenkontakt ab Quartal eins.
Wöchentliche Trainings, Zertifizierungs-Lerngruppen und Brownbags. SAP, AWS, Azure und Consulting-Handwerk – während der Arbeitszeit.
Ein Buddy für den Alltag, ein:e Mentor:in für die Entwicklung. Halbjährliche Development Talks, keine Jahresgespräch-Überraschung.
Junior, Consultant, Senior – mit Kriterien, die intern einsehbar sind. Keine Mindestverweildauer, Beförderung zweimal im Jahr.
02 — Dein Weg
Unter zwei Wochen bis zur Entscheidung. Ohne Assessment-Center.
CV oder LinkedIn genügt. Ein Anschreiben ist optional – uns interessiert, woran du gearbeitet hast.
Kennenlernen plus ein praxisnaher Mini-Case aus unserem Projektalltag. Kein Powerpoint-Theater.
Zwei Wochen Academy, Staffing-Gespräch und der erste Projekteinsatz mit klarer Rolle – nicht als Lückenfüller.
Erste Zertifizierung im ersten Jahr, Development Talks alle sechs Monate, Wechsel ins nächste Level ohne Wartezeit.
03 — Offene Stellen
Gefiltert auf Graduate, Trainee und Junior. Die volle Liste liegt auf der Karriere-Seite.
Bring Abschluss und Haltung mit. Programm, Mentoring und den ersten Kundenauftrag legen wir bereit.
Initiativ bewerbenNächste Stufe
BerufserfahreneTiefe, die den Mittelstand bewegt.